武汉航海职业技术学院勤工助学管理办法（试行）

第一章        总则

第一条：为规范管理学院学生勤工助学工作，促进大学生勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《高等学校勤工助学工作管理办法》（教财〔2007〕7号）的精神，结合学院实际，特制定本办法。

第二条：勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。本办法所称勤工助学活动是指学生在校就读期间，在学院的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

第三条：勤工助学要坚持“立足校园，服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响教学秩序和学生正常学习生活的前提下，由学院学生工作部统一管理，任何单位或个人未经院学生工作部同意，不得私自聘用在校学生从事勤工助学活动。学生私自在校外兼职的行为不在本规定之内。

第四条：参加勤工助学的学生应当遵守国家法律和法规，做到自尊、自重、自强，自觉遵守学院和用工部门的规章制度，履行勤工助学活动有关协议的各项义务，保质保量的完成岗位工作。违反者将视情节轻重予以取消勤工助学资格直至行政处分。

                       第二章 勤工助学岗位设置

第五条：院内勤工助学岗位类型分为固定性岗位和临时性岗位两种，固定性勤工助学岗位是指相对长期固定的学生勤工助学岗位，校内用工单位组织学生开展固定岗位勤工助学活动的，需在上学期结束前内填写《勤工助学岗位需求申请表》，并交由学工部审批。临时性岗位是指学生临时参加的劳动岗位。各部门应提前一周填写《勤工助学临时岗位申请表》，并交由学工部审批。

第六条：岗位设置要求

1、用工部门设置的岗位，不能与学生的学习时间发生冲突。

2、要求安全、无毒、无害，学生力所能及。

3、不能代替校内教职工的本职工作。

第七条：学院各部门、院系要为学生提供更多的勤工助学岗位，凡学院内需要使用临时工，如果工作合适学生参与，需尽量安排学生参加。

  第三章  组织机构与管理

第八条：学生勤工助学活动由学生工作部统一组织和管理，负责制定学生勤工助学管理规定，指导开展和协调全院的学生勤工助学工作。

第九条：任何学生个人、团体或用工单位未经学工部许可，不得在校内张贴招聘广告，不得私下招录学生参加勤工助学活动或进行各种经营性活动。否则，由此产生的后果自负，并视情况给予相应的处理。

第十条：学生参加学校组织的勤工助学活动，须在每学期开学两周内由本人申请，所在院（系）同意，报学工部统一安排。

第十一条：申请参加勤工助学活动的学生应符合以下条件：

（一）全校在籍学生；

（二）家庭经济困难或有特长的学生优先，同等条件下学习成绩优秀者优先；

（三）生活简朴、无不良生活习惯的学生；

（四）学有余力、诚实守信、身体健康的学生；

第十二条：校内各用工部门负责对本部门勤工助学学生进行日常的管理，对其工作情况进行检查和考核，每月汇总考核结果，核算当月勤工助学酬金，对于表现很差予以警告，严重者予以辞退。

第十三条：凡具有下列情况之一者可以予以辞退。

（一）无故不参加岗位培训的；

（二）不服从勤工助学管理中心安排岗位的；

（三）在岗期间表现很差，未能完成岗位工作的；

（四）当学期受到警告以上纪律处分的。

第十四条：学生上岗后不得擅自退岗、换岗，一经发现，取消勤工助学资格。学生如有特殊原因无法履行岗位要求，需提前两周向学工部提出书面退岗申请，并在新人员到岗前坚守岗位。

第十五条  参加勤工助学活动的学生应履行以下义务：

（一）遵守国家法律、法规；遵守学院管理制度；遵守用工部门规章制度，维护学院声誉；

（二）努力学习，完成规定学业；参加院、系组织的各项活动；

（三）诚实守信，履行勤工助学岗位职责，认真完成工作任务。

第四章  酬金标准与发放

第十六条：固定性岗位和临时性岗位酬金标准按小时计算，一般按每小时8元的标准计酬，为了保证学生有足够的学习时间，学生参加勤工助学时间每周不得超过8小时，每月不得超过40小时。

第十七条：勤工助学酬金由学院按照国家有关政策规定单独划拨，设立勤工助学专项资金。

第十八条：勤工助学岗位酬金每月发放一次，各用工部门根据审定的岗位酬金标准和学生劳动考勤情况，如实填写统一印制的勤工助学学生考勤（核）表及勤工助学学生生活补助签收表，经用工部门领导和经办人签字盖章后，在规定时间报学工部审核，由学工部汇总后报主管院长审批，学生勤工助学津贴由财务处负责发放。

第五章：附则

第十九条：本办法由学生工作部负责解释。

第二十条：本办法自颁布之日起试行。